Prioriteringar

Alldeles för många arbetsgivare tittar bara på sista raden. När det kommer till personalen, så verkar det bara kosta pengar. Förebyggande friskvård är det bästa. Träning av olika slag passar inte alla. Jag hade ett samtal om det idag. På bänken låg en arbetare och var stel efter ett ryggskott. Vi började prata om just det här. Han jämförde med dyra och duktiga fotbollsspelare och hur mycket massage och förebyggande vård de får. Det är en svår jämförelse då en fotbollsspelare inte är anställd i den bemärkelsen. En sådan kille eller tjej fyller ingen funktion i det övriga samhället. De gör de för att det är kul och för egen vinning, endast. Det är ju bara lek med oförskämt mycket betalt. En riktig anställd är också värd miljoner om man tänker efter, på sikt. Att lägga några tusenlappar om året på personalens välmående ger stor avkastning de kommande åren. Det blir en lång kedja av positiva reaktioner. Individen, familjen, grannar, vänner, arbetskamrater, kunder, m.fl. Tänk på det.